O modelo de contratualização no Estado de Minas Gerais, denominado Acordo de Resultados, foi implementado como uma das principais medidas do Choque de Gestão com vistas à maior eficiência e efetividade na execução de políticas públicas orientadas para o desenvolvimento econômico-social sustentável. Nesse sentido, o Acordo de Resultados pode ser definido como um instrumento gerencial que busca o alinhamento das instituições com a estratégia governamental a partir da pactuação de resultados, mediante a negociação entre os dirigentes dos órgãos/entidades do Poder Executivo Estadual - Sistemas Operacionais e as autoridades que sobre eles tenham poder hierárquico. Posteriormente, esses resultados esperados são desdobrados para cada órgão e entidade do Poder Executivo Estadual na forma de metas por equipes de trabalho.
